TīmeklisRegres je zakonsko pravo svakog zaposlenog na naknadu (pokriće) troškova za korišćenje godišnjeg odmora. Pre nego što se upustimo u dalje tumačenje regresa, važno je da budete upoznati sa odredbom da će zaposleni nakon navršenih mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa u vašoj firmi, imati pravo … TīmeklisRegres predstavlja materijalno pravo radnika koje se može ostvariti na temelju akata (ugovor o radu, pravilnik o radu, kolektivni ugovor) koji uređuju pravo radnika. Ako …

Kas ir regresa prasība, un kā līdz tai nenonākt? — Santa

Tīmeklis2024. gada 14. apr. · Turistička zajednica Grada Labina i Turistička zajednica Općine Sveta Nedelja pozivaju sve zainteresirane da se prijave na biciklističku turu stazom „Tragom Tīmeklis2024. gada 31. dec. · Pritom, postupanje poslodavca koje prethodi otkazivanju se razlikuje ovisno o dvije važne činjenice: otkazuje li ugovor o radu radniku redovnim otkazom zbog skrivljenog ponašanja radnika ili izvanrednim otkazom te djeluje li kod poslodavca radničko vijeće s kojim se poslodavac treba savjetovati prije donošenja … cfhdcfs2021

Godišnji nakon otkaza - Radno i socijalno pravo - Legalis - pravni …

Tīmeklis2024. gada 2. dec. · Kako napisati otkazno pismo. Bez obzira na razloge, podnošenje otkaza jedna je od najtežih životnih odluka te bi je zbog toga trebalo i ozbiljnije shvatiti. Pisanje i podnošenje otkaznog pisma ključni je aspekt o kojem će ovisiti kako će na datu ostavku reagirati vaši kolege i poslodavac i koliko će se brzo taj proces privesti kraju i ... Tīmeklis2024. gada 1. jūn. · S druge strane, ako poslodavac redovito otkazuje ugovor o radu otkazni rok je uvjetovan duljinom trajanja radnog odnosa i utvrđen je Zakonom o radu (varira između dva tjedna za osobe koje su radile kraće od godinu dana do tri mjeseca za osobe čiji je radni odnos trajao 20 uzastopnih godina). TīmeklisPravo na korištenje starog godišnjeg odmora nakon bolovanja imate do 30. 06. tekuće kalendarske godine. Poslodavac je dužan omogućiti 2 tjedna neprekinutog godišnjeg odmora. Sukladno članku 77. Zakona o radu, svaki radnik ima pravo na najmanje 4 tjedna godišnjeg odmora za kalendarsku godinu. Otkaz za vrijeme roditeljskog dopusta cfhd7502019